사회복지 실습과 인턴, 뭐가 다를까?

헷갈리지 말자! 현장경험 구분 가이드

사회복지 실습과 인턴 비교를 주제로 한 전문 블로그 썸네일

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사회복지학을 전공하거나, 사회복지사를 준비하다 보면 '실습'과 '인턴'을 모두 경험하거나 고민하게 됩니다.
하지만 두 개념은 목적, 기간, 역할이 확실히 다르기 때문에 헷갈리지 말고 정확히 이해할 필요가 있습니다.

이 글에서는 실습과 인턴의 차이, 각자의 장단점, 선택 시 고려사항까지 정리해 드립니다.

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✅ 실습과 인턴, 개념부터 다릅니다

구분사회복지 실습사회복지 인턴

목적	자격증 취득을 위한 필수 교육 과정	실무 경험 및 경력 쌓기
기간	최소 160시간(약 4주)	기관에 따라 1개월~6개월 이상
수당 여부	무급이 일반적	일부 기관은 소액 수당 지급
법적 규정	사회복지사업법 필수 규정	별도 법적 필수 아님
평가 방식	실습평가서 + 기관 평가	업무성과 및 근무태도 평가

 

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✅ 실습의 주요 특징

• 자격증 취득 필수 과정 (사회복지사 2급 이상)
• 학점 인정 필수: 대학 커리큘럼 또는 학점은행제 커리큘럼 포함
• 기관 사전 승인 필요: 한국사회복지사협회 인정기관만 가능

📌 실습일지 작성에 대해 궁금하다면?
👉 사회복지사 실습일지 작성법과 예시 글도 참고하세요.

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✅ 인턴의 주요 특징

• 자율적 지원: 자격증 필수 아님
• 경력 인정 가능: 취업 시 경력사항 기재
• 유급/무급 모두 존재: 기관, 지자체, 공공기관별 차이 존재

📌 실습 이후 취업을 준비하는 단계라면?
👉 사회복지사 자격증 취득 후 취업전략 5단계 글도 함께 참고해 보세요.

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✅ 선택할 때 고려해야 할 점

상황추천 경로

아직 자격증 취득 전	무조건 실습
자격증 취득 완료, 경력 쌓기 원함	인턴 또는 아르바이트 경험

• 학점은행제, 대학 재학생은 반드시 실습 → 이후 인턴 고민
• 졸업자 또는 경력단절 자라면 인턴으로 실전 감각 회복 가능

📌 실습기관을 선택할 때 고민된다면?
👉 실습기관 선택 팁 글을 참고하면 도움이 됩니다.

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✅ 핵심 포인트 요약

• 실습은 '자격증', 인턴은 '경력'을 위한 과정
• 실습은 법적으로 필수, 인턴은 경력 보강용
• 실습기관은 인증 여부 확인 필수
• 인턴 경험은 취업 면접 때 강력한 무기가 될 수 있음

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✅ 마무리 - 실습이든 인턴이든 '목적'을 분명히 하자

사회복지 분야는 학문과 실무의 괴리가 존재하는 만큼, 이론만으로는 부족합니다.
실습은 사회복지사의 첫걸음, 인턴은 실무 전문가로 성장하는 과정이라고 볼 수 있어요.

당장의 선택보다, 1~2년 후 자신의 커리어를 어떻게 쌓고 싶은지 생각해 보고 준비하면 좋겠습니다.
당신의 실습과 인턴 경험이 더 큰 성장의 발판이 되길 응원합니다!